不办离职手续会发工资吗

不办离职手续，不办员工仍应获得工资，离职但实际中可能导致结算延迟。手续因需完成工作交接及法定流程，工资如出具离职证明等。不办《劳动合同法》保障工资发放，离职但需双方沟通或法律途径维权。手续

一、工资不办离职手续会发工资吗

不办理离职手续，不办并不意味着员工就无法获得应得的离职工资。然而，手续在实际操作中，工资未办理离职手续往往会导致工资结算的不办延迟。

1.按照常规流程，离职员工在离职时需要与用人单位完成工作交接，手续并由用人单位出具解除或终止劳动合同的证明。

2.这一过程中，《劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

因此，虽然不办理离职手续不是不发工资的理由，但确实可能影响工资的及时结算。

二、未签合同自动离职有工资吗

律师在线提醒，对于未签订劳动合同的员工，自动离职后同样有权要求用人单位发放工资。

1.根据我国相关法律规定，即使用人单位未与员工签订劳动合同，但只要存在实际的劳动关系，员工就有权获得相应的劳动报酬。

2.在未签订劳动合同的情况下，员工还可以要求用人单位支付双倍工资的赔偿。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用未签订劳动合同的漏洞来逃避法律责任。

《工资支付暂行规定》第九条和第十八条对此有明确的表述，要求用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并规定了用人单位侵害劳动者合法权益时应承担的法律责任。